J
I
K
A
B

اخبار و رويدادها
13 شهريور 1398 10:25:23
نشست مسئولين آموزش دستگاه هاي اجرايي با حضور رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي خراسان شمالي برگزار شد.
نشست مسئولين آموزش دستگاه هاي اجرايي استان با حضور رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي خراسان شمالي به منظور بازبيني و بررسي موانع و چالش هاي موجود و پيش رو در حوزه آموزش و نيز انتظارات سازمان از دستگاه ها و رعايت موازين و مقررات آموزشي روز چهارشنبه مورخ 1398/06/13 در محل سالن جلسات سازمان برگزار شد.

پارسي پور هدف از برگزاري اين نشست را استفاده از نقطه نظرات همكاران جهت سياستگذاري برنامه هاي آموزشي استان عنوان كرد و افزود: سازمان آمادگي برگزاري اين نشست ها  به صورت تخصصي تر را دارد و بايد به سمتي حركت كنيم كه اين نشست ها به صورت دوره اي در محل دستگاه هاي اجرايي كه اعلام آمادگي خواهند كرد نيز برگزار گردد.

پارسي پور افزود: بايد تلاش كنيم كه دوره هاي آموزشي با رويكردهاي نوين برگزار كنيم.

 پارسي پور با اشاره به تاكيد استاندار مبني بر برگزاري دوره هاي آموزشي براي مديران افزود: تاكنون موفق شديم كه اين دوره ها را به صورت ۲۰ روز يكبار برگزار كنيم وخدارو شكر بازخورد خوبي هم از برگزاري اين دوره‌ها به دست آورديم.

رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان به اينكه مهمترين ركن توانمند سازي همكاران دستگاه‌هاي اجرايي  مباحث آموزشي است، تاكيد كرد و افزود: بايد تلاش كنيم به گونه‌اي عمل شود كه با دقت نظر در انتخاب اساتيد، به اثربخشي لازم در مباحث آموزشي برسيم

 

پارسي پور با تاكيد بر تقويم دوره آموزشي افزود:

 نيازمند تقويت در تدوين تقويم دوره هاي آموزشي با همفكري و مشاركت دستگاههاي اجرايي هستيم.

 پارسي پور به اهميت آموزش براي كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي تاكيد كرد و افزود:

 با عنايت به اينكه قانون پيش بيني هاي لازم را براي دستگاههاي اجرايي جهت هزينه كرد دوره‌هاي آموزشي داشته است سازمان در مبادله موافقتنامه هايي هزينه اي كه با دستگاه هاي اجرايي داشته تاكيدات لازم به مديران را در خصوص حضور و برگزاري دوره هاي آموزشي داشته است.

 

عيسي نورالهي، مدير آموزش و پژوهش هاي توسعه و آينده نگري سازمان از رياست سازمان جهت حمايت از برنامه هاي آموزش و توانمند سازي كاركنان و مديران  استان  تقدير و تشكر كرد و افزود : اتفاق بسيار خوب و مثبتي كه در حوزه اعتبارات آموزش دستگاه هاي اجرايي در سال 98 رخ داده است،  تأمين هزينه هاي آموزش كاركنان و مديران دستگاه هاي اجرايي در رديف برنامه مجزا در موافقتنامه اعتبارات هزينه اي آنها مي باشد.

نورالهي افزود : تقويم آموزشي سال 98 پس از نياز سنجي و تدوين ابلاغ گرديده است كه به استناد برنامه زمانبندي اين تقويم مققر است گزارش عملكرد دستگا ها در 6 ماهه ابتداي 98 اخذ گردد تا بر اساس اين ارزيابي دستگاه هاي برتر حوزه آموزشي در گروه هاي مختلف انتخاب و تقدير گردند و همچنين به استناد برنامه ريزي تقويم آموزشي سال 98 برنامه زمانبندي ماهانه آموزش بصورت  ماهانه ابلاغ و اجرا گردد.

وي  در خصوص برنامه زمانبندي دوره هاي آموزش بهبود مديريت افزود : دوره هاي تخصصي راهبردي و مسأله محور در غالب 10 دوره مصوب مجموعا 40 ساعت و دوره هاي آموزشي مديران زن و جوان دستگاه هاي اجرايي مجموعا 120 ساعت برگزار شده است.

نورالهي در ادامه به تكميل بانك مدرسان تخصصي در دستگاه هاي اجرايي تأكيد كرد و به مشاركت حداكثري در  برگزاي دوره هاي آموزش مجازي و اطلاع رساني به كليه كاركنان اشاره كرد.

مدير آموزش و پژوهش هاي توسعه و آينده نگري سازمان در پايان پس از تأكيد بر نقش و جايگاه شركت هاي دانش بنيان در استان به تأثير گزاري دوره هاي آموزشي بر تغيير بينش، نگرش، دانش و در نهايت تغيير بر رفتار و مهارت كاركنان  و بالندگي فردي و سازماني تأكيد كرد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Powered by Tetis PORTAL