J
I
K
A
B

10 دي 1397 14:14:0
برگزاري نشست تحليلي نتايج ارزيابي عملكرد سال 1396 در اداره كل آموزش و پرورش استان

برگزاري نشست تحليلي نتايج ارزيابي عملكرد سال 1396 در اداره كل آموزش و پرورش  استان

و بررسي شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1397

نشست تحليلي شاخص هاي عمومي و اختصاصي ارزيابي عملكرد سال 1396 اداره كل آموزش و پرورش استان با حضور معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان و اعضاي كارگروه و تيم ارزياب شاخص هاي عمومي سال 1396 درساعت 8 صبح تاريخ 97/10/10 درمحل سالن جلسات آن اداره كل برگزار گرديد .

فصل يازدهم قانون مديريت خدمات كشوري، به موضوع ارزيابي عملكرد اختصاص داده شده است كه در مواد 81 و 82 همين فصل صراحتاً بيان شده است كه دستگاه هاي اجرائي مكلفند با استقرار نظام مديريت عملكرد برنامه هاي سنجش و ارزيابي عملكرد و ميزان بهره وري را در واحدهاي خود مورد اجرا گذاشته و ضمن تهيه گزارش هاي نوبه اي و منظم نتايج حاصل از ارزيابي عملكرد انجام شده را به سازمان گزارش نمايند.

 سازمان مديريت و برنامه ريزي استان موظف است ضمن پيگيري و نظارت مديريت عملكرد در سطح كليه دستگاه هاي اجرايي هرساله گزارش ارزيابي هاي انجام شده در ابعاد شاخص هاي اختصاصي و عمومي و نحوه اجراء احكام اين قانون و آئين نامه ها و دستورالعملهاي ابلاغي را به اطلاع سازمان اداري و استخدامي كشور برساند . بر همين اساس معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان پس از اعلام نتايج ارزيابي عملكرد و برگزاري جشنواره شهيد رجايي در استان نسبت به برگزاري نشستهاي تحليلي نتايج ارزيابي عملكرد به اتفاق تيم ارزياب شاخص هاي عمومي و اختصاصي در دستگاه هاي اجرايي اقدام مي نمايند. ضمن حضور در دستگاه هاي اجرايي، پاسخگوي سوالات و ابهامات در خصوص شاخص هاي ابلاغي و نتايج استخراج شده حاصل از ارزيابي مي باشند.

در سال گذشته از مجموع 50 دستگاه اجرايي كه در ارزيابي عملكرد مشاركت داشتند در نشستهاي متعدد به اتفاق تيم ارزياب شاخص هاي عمومي در 38 دستگاه حضور يافته و نسبت به برگزاري نشست هايي مشابه اين نشست ها اقدام نمود كه ثمره آن رشد دستگاه هاي اجرايي استان بوده است. 

 


Powered by Tetis PORTAL