J
I
K
A
B

10 خرداد 1397 12:54:0
تشريح اقدامات انجام شده در خصوص ارزيابي عملكرد سال 96 دستگاه هاي اجرايي در جلسه شوراي اداري استان

به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي خراسان شمالي صبح روز پنج شنبه مورخ 97/3/10 در نشست شوراي اداري ، احسانعلي عالي سرپرست محترم سازمان مديريت و برنامه ريزي استان به تشريح اقدامات انجام شده در خصوص ارزيابي عملكرد سال 96 دستگاه ها پرداختند و همچنين مباحثي را  در خصوص بازه ارزيابي ،عناوين شاخصهاي عمومي و اسناد قانوني ارزيابي عملكردمطرح فرمودند.

 

احسانعلي عالي سرپرست سازمان مديريت و برنامه ريزي استان با اشاره به شروع ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان توسط سازمان طبق سال هاي گذشته افزود : سازمان مديريت و برنامه ريزي بر اساس تكاليفي كه دارد هرساله شاخص هاي اختصاصي و عمومي دستگاههاي اجرايي را در دو بخش به صورت كاملاً متفاوت مورد ارزيابي قرار مي دهد.

وي در ادامه افزود : شاخص هاي عمومي از هفت محور تشكيل شده است كه شامل : اصلاح ساختار سازماني ، توسعه دولت الكترونيك، مديريت سرمايه انساني ، شفافيت و مديريت مالي، بهبود فضاي كسب و كار و استقرار نظام مديريت عملكرد مي باشد.

عالي در ادامه به شاخص هاي اختصاصي اشاره كرد و گفت اين شاخص ها بين دستگاه و وزارت خانه و اداره استخدامي به صورت رفت و برگشتي مي باشد و اين شاخص ها در بين دستگاهها كاملاً احصا شده است .

سرپرست سازمان مديريت و برنامه ريزي استان با اشاره به اين كه امسال نيز ارزيابي در اختيار كارشناسان اين سازمان قرار گرفته گفت: حضور كارشناسان دستگاههاي اجرايي الزامي مي باشد و دستگاه هاي اجرايي مستندات فعاليت هاي انجام شده را ارائه نمايند.

وي با اشاره به اينكه شاخصهاي عمومي و اختصاصي هر دو مكمل يكديگر هستند گفت: امسال شاخصهايي مانند اقتصاد مقاومتي كسب و كار و اشتغال هم به عنوان شاخص هاي ما اضافه شده و مورد ارزيابي قرار ميگيرد.

در پايان معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان  از نتايج ارزيابي سال 95 دستگاه ها و مقايسه نتايج ارزيابي با سال 94 در ابعاد مختلف گزارشي ارائه دادند.

 

 

 

 

 


Powered by Tetis PORTAL